Die Bewertung von OpenAI erreicht mit neuem Deal 157 Milliarden Dollar

OpenAI hat in seiner neuesten Finanzierungsrunde 6,6 Milliarden Dollar eingesammelt und steigert damit den Unternehmenswert auf 157 Milliarden Dollar. Damit gehört es zu den wertvollsten Start-ups in Amerika.

Laut der New York Times, hat OpenAI seinen Wert nun fast verdoppelt, verglichen mit vor nur 9 Monaten, als es noch auf 80 Milliarden Dollar geschätzt wurde. Die anfänglichen Gespräche über den neuen Deal wurden vor einigen Wochen bekanntgegeben, und der erwartete Wert des Unternehmens wurde diese Woche übertroffen – zuvor wurde erwartet, dass er auf etwa 100 Milliarden Dollar ansteigen würde.

Menschen mit Kenntnissen über diesen neuen Deal berichteten, dass einige der am Investitionsprozess beteiligten Unternehmen Nvidia, SoftBank, die Investmentfirma MGX und Microsoft waren – das kürzlich OpenAI zu seiner Liste der Konkurrenten hinzugefügt hat und einer der größten Investoren des Start-ups gewesen ist.

OpenAI erwartet in diesem Jahr einen Umsatz von 3,7 Milliarden Dollar, rechnet aber auch mit 5 Milliarden Dollar an Kosten für die Entwicklung von Technologien wie ChatGPT und anderen Ausgaben. Die Unternehmensführer und ihre Investoren bleiben weiterhin interessiert und optimistisch in Bezug auf die Zukunft des Unternehmens, und es wird auch über eine Umstrukturierung in ein gewinnorientiertes Unternehmen diskutiert.

„Jede Woche wenden sich über 250 Millionen Menschen an ChatGPT, unabhängig von der Größe der Herausforderung – ob es darum geht, mit jemandem zu kommunizieren, der eine andere Sprache spricht, oder die schwierigsten Forschungsprobleme zu lösen“, sagte Sarah Friar, Chief Financial Officer von OpenAI.

OpenAI hat jetzt etwa 1.700 Mitarbeiter. Das Start-up hat in den letzten 9 Monaten ungefähr 1.000 dieser Mitarbeiter hinzugefügt. Allerdings hat die Technische Leiterin von OpenAI, Mira Murati, letzte Woche ihren Rücktritt eingereicht, zusammen mit den Forschern Bob McGrew und Barret Zoph. Sie erweitern die Liste der wichtigsten Talente, die das Unternehmen verlassen, insbesondere nach bedeutenden Änderungen in der Struktur und dem Zweck des Start-ups.